「23歳フリーターですが、正社員になるのは難しいかな？」
そんな気持ちで、このページを訪れて頂いていたら嬉しいです。
23歳のあなたで、「このまま、フリーターで大丈夫かな？」と、いつも、どこかで、不安に思っている方への【必読】内容です★
痛いくらいに、わかります。無理そう、と思ったり、大変そう、と思いますよね？
頑張ったところで、正社員になれるのかな？と思うと、布団に包まり続けたい、明日なんてこなければいい、くらいの気持ちになる時ありませんか？
発信者の私も、フリーター経験あり。フリーター→正社員→転職→専業主婦→副業→再就職→中年うつニート→パート→派遣→直接契約＆副業と、ほぼ全ての雇用形態を懲りもせずに体験済。「好きなこと」にこだわり続けてきた結果、今はとても幸せです。小企業から大企業までバラエティー豊かな凡人経歴ならではの視点から発信です。
この記事をお読み頂くことで
◆23歳フリーター女子が正社員になりたい時の7つの悩み
と、
◆その解決思考のコツ
をお持ち帰り頂けます。
【23歳でフリーターから正社員を目指す悩み】にフォーカスしているので、
【23歳で脱フリーター希望する女子】に読んで頂きたい★です。
有益情報満載の企業やプロの転職サイトでも、なかなか、みつかりにくい、【23歳フリーター女子】だけに特化したメッセージ＆成功への最短提案です！
不安と疑問を、ひとつづつ、納得しながら解決して頂き、明るい希望的な気持ちで就職活動に取り組みましょう！
結論からお伝えすると、
23歳フリーター女子・職歴なしでも、
正社員になることは可能です。
同じ状況から正社員採用された例をたくさん見てきました。
ただ、既に、就活されている方なら感じているように、実際、職歴がないor短いと、書類通過が厳しく、面接に至るまでが長い場合も多いですよね？
そんな辛い時期に考えがちな【疑問7つとその回答＆解決策】の提案です。
※無料の面談サポートという近道：書類選考なしで人柄・意欲を評価する企業を紹介してくれるサービス利用も推奨です。無駄な労力・気力を消耗せず、最短で結果に直結するかもしれません。⇒リクルートキャリアは安心・安全のリクルートが運営する【書類選考なし・既卒・フリーター向けの就職Shop】
23歳フリーター女子の就職・正社員希望の悩み特徴７つ
以前、就活テーマの「掲示板」で、更新のお手伝いをしていた時、年代別の投稿欄があったのですが、23歳前後の女子の悩みに、共通点が多かったことを感じました。
その共通点を以下の7つにまとめました。ご覧下さい。
あなたの気持ちに、近いものは、ありますか？
後半は、各悩みに対する解決ヒントもセットでご提示しています！是非、お付合い頂き、明るい気分で、未来を変えて下さい★
悩み1.23歳から本当に正社員になれるのかな
「高卒後、就職先を辞めてから、５年近くバイトだけ。職歴ないし、本当に正社員になれるのかな」
「大卒後、理由あって、バイトして１年。第二新卒世代のうちに、なんとか正社員になりたいな。
悩み2.23歳で職歴なしだから資格取得したほうがいいかな
「職歴ないから、25歳までに、がんばって資格取得しようかな」「1年間、専門学校行ってから、25歳で正社員を目指そうかな。
悩み3.23歳だけどやりたい仕事がみつからない
「高3の就職決めた時と同じく、5年たったけど、やりたいことがみつからないな」
「1年前の大学在学時と同じく、やっぱり、好きな仕事がないな。やりたいことがないな」
悩み4.23歳バイト歴5年ずっとフリーターは無理かな
「今、5年目で、バイト環境、わりとラクだし、正社員は大変そう」
「在学中からの慣れたバイトだし、シフトも自由。思い責任もないから気楽だな」
悩み5.23歳で入社してブラック企業だったら嫌だな
「正社員になれたとして、ブラック企業だったらどうしよう」「残業ばかりで消耗したくないな」
悩み6.23歳来年あたり結婚予定あり意味がないのかな
「25歳くらいで、彼との結婚を考えてるから悩むな」「早く結婚して25までに専業主婦になりたいな」
悩み7.23歳だけど就活で何をすればいいのか解らない
「正社員になりたいけど、何から始めればいいのか、わからない」「ハローワークとか行ったほうがいいのかな」
以上が、23歳フリーター女子の悩みとして、最も多いな、と感じたリアルな声です。
あなたも感じた「あるある！」は、ありましたか？
それでは、次章では、これら7つの悩みに対して、それぞれ解決のコツをお伝え致します。
23歳フリーター女子の就職・3つの壁から考える人生の分岐点
まず、20代の就職（転職）活動の市場状況も、サクッと見ておきましょう。
23歳に限らず、20代の就活では【3つの壁】があると言われています。
20代の就職市場・3つの壁とは
【3つの壁】とは、就職(転職）市場の【年齢の壁】です。相手側（採用する企業側）が求める年齢のボーダーラインの目安です。
企業側・採用側も多種多様で、一概に言い切れるものではありませんが、目安として抑えておいて損はありません。
25歳の壁・第二新卒のライン
【第二新卒者】として応募できるライン。
「第二新卒」の定義に決まりはありませんが、概ね、「新卒入社して3年未満の求職者」です。
又、学校卒業後、一度も就職をしていない場合、「既卒者」と表現されることが多いようです。
| 第二新卒者 | 学校卒業後、就職した経験がある |
|---|---|
| 既卒者 | 学校卒業後、就職した経験がない |
23歳でフリーターの場合、会社員経験があるか？ないか？
高校卒業→就職→1年後退職→フリーター歴5年の場合、
大学卒業→フリーター歴6ヶ月の場合、
など、同じ「23歳フリーター」でも、その背景は違います。
いずれにしても、【25歳】までは、若さを最大限の武器にできる貴重な年代と言えるはず。
27歳の壁・未経験職種へのライン
未経験業界へのチャレンジで許されるボーダーが、【27歳】くらいのようです。
23歳フリーターが正社員を目指す場合、27歳までに一度は就職しておかないと、27歳で未経験業界へ転職する選択肢が非常に狭まるとも言えます。
30歳の壁・転職で実績が必須のライン
30代に突入すると、転職をする際にキャリア・実績が必須になってきますよね？
これらの【3つの壁】を考えた時、23歳フリーターならば、
【25歳までに職歴をつくること】が出来れば、「27歳で未経験業界への転職」、「30歳で収入アップの転職」が、可能になってくると思うのです。
逆に、【25歳までに職歴がつくれない】と、正社員を目指す場合においては、先が暗いとも言えます。
1年はあっという間に過ぎ去ります。
23歳である価値を最大限に活かそう！
という気概が、あなたの今後の人生を大きく変える分岐点かもしれません。
23歳であることの価値を、再認識して頂いたうえで、7つの悩みを解決するコツをお伝えして、締めくくりたいと思います。
7つの悩み解決のコツを提示する7つの理由
重要ポイントのみ力説です。
Q＆Aスタイルで、いってみましょう★
悩み1の解決思考.正社員になれるのか
Q:「いまから本当に正社員になれるの？」
A:「なれます」
その理由は、「正社員採用されるまで就活を辞めない」ことを決意することで可能です。
23歳の今、本気で「正社員になる」活動をしない限り、一生、正社員になるチャンスはなくなるかもしれません。
悩み2の解決思考.資格取得がいいのか
Q:「資格を取ったほうが有利かな」
A:「必要ない」
その理由は、資格より、1歳でも若い今日に価値があるからです。
資格は就職してから、ゆっくり取りましょう。資格取得は次の転職ステップで検討しても遅くありません。
資格習得に費やす時間を就職活動にあてましょう。
悩み3の解決思考.やりたい仕事がない
Q:「やりたいと思える仕事がない」
A:「苦手と嫌いを避けて、応募しましょう」
その理由は、やりたい仕事というのは、そうそう見つかるものでは、ありません。経験しながら、模索しつつ見つけてゆくものです。
職歴としての経験がなければ、みつけることすら叶わないかもしれません。
「やりたいこと探し」は永遠の課題と捉えて、まずは、出来る仕事で、職歴をつくることを優先してみるのはいかがでしょうか？
悩み4の解決思考.永遠のフリーターは
Q:「気楽だし、ずっとフリーターは無理なのかな？」
A:「就職してから、比較してみましょう」
なぜなら、今、就職してみないと、一生、選ぶことすら出来ない可能性があるからです。
確かに、正社員で働くことだけが、幸せとは限りません。人の数だけ多種多様な価値観があるはずです。
「社畜になりたくない」という気持ちもありますよね？
なので、一度は会社員を経験してから、あなたの答えを出しましょう！
職歴がある上で「会社員は向いていない」と言うのは【実感】であり、一度も職歴がない人が言うのは、【空想】という違いがありますよね？
23歳でチャンスがある今だからこそ、一生に一度は、職歴を作ることを推奨します。
悩み5の解決思考.ブラック企業と遭遇
Q:「入社した会社がブラックだったらどうしよう」
A:「勤務しつつ転職活動をすればOK」
なぜなら、「フリーターに戻っての就職」、あるいは、「フリーターからの就職活動」より、「会社員としての転職活動」の方が、条件が良いからです。
勤務しながら転職活動は、時間に制約がありますが、選択肢が広がるメリットは大きいですよね？
「いかにブラックか」を説明できれば、フリーターからの就職より、転職の方がハードルは低いはずです。
悩み6の解決思考.結婚の予定と正社員
Q:「結婚するので、就職活動をする意味があるかな？」
A:「結婚してから、辞めるか続けるか選べばOK」
なぜなら、「既婚者フリーターとして就職活動する」ことに比べたら、「既婚者会社員」が、退職をするのは、いつでも可能だからです。
今の彼と結婚して、実際に結婚生活を始めてから、ゆっくり悩める時間はあります。
もし、今、結婚の予定がなく、これから婚活を希望するならば、婚活市場では「会社員」の方が有利です。
いずれにしても、会社員になってから選ぶことは可能です。
悩み7の解決思考.何をすればいいのか
Q:「で、就職したいけど、何から始めればいいの？」
A:「まずは、求人情報を集めましょう」
とは言え、スマホで求人情報をググっていても、なかなか、勇気が出ないものですよね？
学生のように、就職担当がサポートしてくれるわけでも、ありませんよね？
自分ひとりでの活動は未知の不安が山盛りだと思うのです。ネット上の口コミや評判を見すぎて、不安が募ってしまうことも、ありますよね？
ハードル高そうで、気持ちが落ち込んでしまい、行動するところまで、いきにくいですよね？少なくとも、過去の私は、そうでした。
ここまで、読み進んで下さったあなたへ、サポーターを得ることを提案します。
サポーターを得て、情報を提供してもらうことで、ひとりでの活動より、心強く就職活動を行えると思うのです。
特に、この記事を読んで、「あるある」と共感したことが、ひとつでも重なった23歳フリーター女子のあなたへ、
おすすめしたいのは、リクルートが運営する【既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービス】であるリクルートキャリアです。
書類選考なし！の最大メリットのリクルートキャリア就職Shopをサポーターに、安心して、納得のゆく就職活動で、未来を変えて下さい。
まとめ★23歳の価値を最大限に発揮できる今こそがチャンス
最後までお読み頂き、お疲れさまでした。
この記事は、①23歳フリーター女子の就活★正社員希望の悩みの特徴７つ、②7つの悩みを解決する思考のコツについて綴ってきました。
23歳であることの価値を無駄にせず、思い切って、行動されることを心よりお祈りしています★
今日が人生で、一番若い日です。
また、お会いできるのを楽しみにしています！
